应磋商找出症结，促探讨护士工作增3小时

马华署理总会长拿督马汉顺说，马华促请公共服务部和卫生部重新考虑由3月1日起推行的医院护士工作时间由每周42小时增加到45小时的计划。

他表示，政府在落实政策之前，必须先深入探讨，尤其是与利益相关者坐下来探讨，莫遭到不满又U转，之前因反对声浪而被内阁取消的医护人员弹性工时（WBB）计划就是其中一个例子。

“我们坚定支持马来亚护士联盟（MNU），并意识到护士作为我们医疗保健系统的直接前线人员所发挥的宝贵作用。”

“护士不仅是护理人员，而且往往是治疗患有任何健康疾病的患者及控制患者或其家人情绪爆发的第一道防线。由于经常与患者接触，护士也是最容易受到感染患者携带的空气传播疾病和非传染性疾病的影响。”

他说，护士伟大的责任因缺乏足够的工作与生活平衡而变得更加复杂，这可能导致他们疲惫和倦怠。

他表示，目前护士行业的状况导致严重短缺，我们的公共医疗系统已经面临9000名护士的短缺。这种短缺不仅给现有员工带来巨大压力，还导致护士大量涌入私人部门或到新加坡、澳洲和中东等国家。

“这些国家的护士工资更高，工作条件更好，并有职业发展的机会。护士被迫加班也可能导致那些接近退休之龄的护士选择提前退休。”

他说，若没有足够的休息时间，护士面临更大的身心疲惫风险，导致轮班的专业人员更少，这只会加剧本已不堪重负的劳动力的压力，影响为患者提供的护理质量。

他指出，政府迫切需要通过提高护士的薪酬来解决政府医院护士离职的根本原因，确保他们的辛勤工作和牺牲得到公平的补偿。

“考虑到许多护士都是婴儿、幼儿或青少年的母亲，更可持续的工作与生活平衡对于使这些护士能够在孩子的成长时期度过美好的时光至关重要。”

他补充，为了防止医疗人才外流，政府需进行长期结构性改善，包括提供更好的工作条件、专业发展机会和工作满意度。通过这么做，可保护医疗人员，并确保患者继续获得最好的护理。