私企聘雇属职场竞争无关歧视,瓦达慕迪勿种族化课题


马华妇女组主席拿督王赛之促首相署部长慕迪勿种族化课题,并认为其宣布拟策禁止私人界招聘的种族歧视,以确保巫印获取得公平的就业机会的说法 ,有欠妥当。


她表示,私人界皆以盈利为主,为了提高公司绩效,当会唯才是用;因此,招聘员工的磷选条件将以个别领域及职场所须为考量,超越种族与宗教,一切以"能者居之" 为依归 ,且程序向来透明与公正 。


有鉴于此,印裔受聘私人界的比率较低,不应被列为种族歧视课题,而是攸关个人职场竞争的能力和选择,完全无关种族课题。


“因此,我要奉劝首相署全民团结圆融部长慕迪,莫要无事生非,种族化问题,制造社会矛盾 。”


她表示,与其拟策強制性干涉私人企业的操作,引起反弹,吓走外资,不如以宏观的视野,务实的去研讨如何去协助有关弱势族群提升他们在职场上的竞争能力,提供职场需求相关的培训课程, 从而提高他们的就业机会。而不是凡事以狭义的种族角度看待问题,这将无助于解决问题,反而加剧种族矛盾,破坏社会和谐,亦有违其部长使命与角色。

  • Google+ Social Icon
  • Pinterest Social Icon
文章分类
新鲜热辣
联系管道
  • Facebook - White Circle
  • Facebook - White Circle
  • YouTube - White Circle
  • Twitter - White Circle
  马华       蓝天
Copyright © 2020 Bulletin LANTIAN. All rights reserved. 蓝天● 版权所有,禁止擅自转贴节录