5年6万人放弃国籍，刘亚强促政府正视人才外流的制度警讯

马华副总会长兼雪州联委会主席拿督刘亚强指出，过去5年逾6万名大马公民放弃国籍，其中超过90%移居新加坡。这是一组警告性数字，关系着国家竞争力、人才流失，和制度失衡。

官方数据显示，放弃国籍者以21至40岁的黄金工作年龄层为主，主要原因之一是经济与就业因素，反映出很多人对我国发展前景、收入机会和生活稳定性的信心正在慢慢减少。

“别以为可以简单解读这个现象是‘个人选择’。我们要冷静思考，是什么原因、什么制度环境，让越来越多有能力、有生产力的国人，选择到外国扎根？”

刘亚强强调，人才外流不是单一政策造成，而是长期累积的结果。当中极大原因包括经济政策方向不清、执行反复、以及经商与就业环境的不确定性。

“国家要发展，除了谈招商引资，更要留得住自己的人。政策若缺乏稳定性与可预期性，流失的将不只是税收，而是一整代人才。”

他指出，工商界与中产群体普遍反映，SST层层加税、GST（消费税）议题长期未解、外劳2%公积金（EPF）征缴、以及电子发票制度多次调整，明显增加了经营与合规成本，削弱企业信心，也压缩就业机会与薪资增长空间。

“生活成本持续上升、收入增长乏力，很多人自然会比较：哪里更稳定，哪里更有前景。”

也是马华经济与中小企业事务委员会主席的他强调，并非否定政府改革的努力，但必须以更整体、更长期的视角检讨现有经济与社会政策，确保改革不会在无意中加重人民负担，削弱国家对人才的吸引力。

他呼吁政府正视人才外流趋势，全面检讨经济政策尤其税务结构、经商环境与就业措施，以更中庸、务实和以民为本的方式，重建国人对未来的信心。

“人民不是不爱国，而是希望在这片土地上，看得到努力有回报、制度讲公平、未来有希望。想留住人才，单单提供一次性的补贴或临时援助远远不够；更需要的是稳定、连贯的经济与制度环境。”