落实国家妇女政策须付诸行动，黄友凤：企业友善措施应真正惠及女性

马华妇女组主席拿督黄友凤律师表示，首相拿督斯里安华日前配合国际妇女节，宣布通过“关爱保护”（Lindung Kasih）计划，为企业提供税务减免，鼓励企业推行托儿服务、弹性工作安排及职业发展计划，与政府制定《国家妇女政策（Dasar Wanita Negara）2025–2030》的方向一致，但关键仍在于政策是否能够真正落实，并惠及广大女性。

她指出，《国家妇女政策》旨在提升女性在经济、社会及决策领域的参与度，包括为女性提供更多发展机会、经济活动空间及社会保障，同时建立更包容和及时的就业生态系统。

“如果企业能够在托儿服务、弹性工作制度、技能培训及职业发展方面获得政策鼓励与税务支持，将有助于减轻女性在家庭与职场之间的双重压力，也能提高女性在劳动力市场的参与率。”

不过，她强调，政府在推出相关政策的同时，必须确保相关措施能够真正落实，而不仅停留在政策层面。

“例如托儿设施是否足够、弹性工作制度是否真正被企业采用、女性是否能获得公平的职业发展机会，这些都需要持续监督与评估。”

黄友凤也指出，女性在社会保障方面仍存在不少挑战，尤其是家庭主妇及退休女性群体。许多女性为照顾家庭而退出职场多年，导致公积金储蓄不足，退休后的经济保障相对薄弱。

“政府在推动女性参与经济活动的同时，也应进一步研究更完善的社会保障机制，让家庭主妇及非正规经济领域的女性也能拥有基本的保障。”

她表示，马华妇女组将继续在政策层面提出建设性意见，并在包括《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）的框架下，推动更多制度改革，以确保女性在法律、社会与经济领域获得更公平的待遇。

“妇女节不仅是庆祝女性贡献的日子，更是反思女性处境、推动制度进步的重要时刻。女性的发展需要政策支持，也需要社会与企业共同努力。”

她呼吁政府在落实国家妇女政策时，以“权利、正义、行动”为方向，通过具体措施持续提升女性在各领域的参与度与发展机会，让女性真正成为国家发展的重要力量。