郑慧玲：特假惠民，也须顾企业承受力

马华妇女组署理主席郑慧玲表示，雪州政府宣布9月1日（星期二）为特别假期，配合周末及国庆日，形成连续4天假期。有关安排让人民有更多时间休息、与家人相聚，也有助带动旅游、餐饮、零售及休闲业消费，但政府在作出类似决定时，也应同时从企业、雇主及雇员三个层面评估实际影响。

她指出，连续假期对一般上班族而言是好事，但对于制造业、物流、建筑、专业服务、批发及必须维持日常运作的企业而言，却可能带来额外的人力及营运成本，包括重新安排员工轮班、调整生产计划、延迟订单及增加假日工资等。

“特别假期对不同群体所带来的影响并不一样。我们不能只看到人民多了一天假期，也必须看到企业背后的成本，尤其是中小企业面对人力、原材料及营运成本上涨的压力，额外一个公共假期可能进一步增加经营负担。”

也是马华雪州妇女组主席的她表示，根据《1955年雇佣法令》，符合条件的员工享有公共假期相关权益，而在公共假期工作的员工也涉及相应工资安排。因此，当政府增加特别假期时，所产生的成本并非仅由政府承担，也可能由企业共同承担。

郑慧玲强调，这并不是反对特别假期，而是希望政府在给予人民福利的同时，也照顾企业的实际承受能力。

“我们认同运动员为雪州争光值得肯定，也理解政府希望与人民分享喜悦。但好的公共政策，应该同时兼顾人民的休息、雇员的劳动权益，以及企业维持正常经营的需要。”

她建议政府研究针对受影响行业的配套措施，包括为中小企业提供适当援助或税务优惠、研究特别假期相关薪资成本的抵扣或补贴机制，并为必须营业的行业提供更明确的劳工安排指南，减少雇主与雇员之间的误解及劳资纠纷。

她也促请政府加强与工商团体的沟通，未来在宣布特别假期前，尽可能提前让制造业、服务业、中小企业及其他主要行业做好人力和生产规划。

郑慧玲认为，政府也可进一步把连续假期转化为经济机会，通过旅游、餐饮、零售及休闲业配套，鼓励消费和国内旅游，让企业不只是承担假期成本，也能够从增加的人流与消费中受惠。

“企业能够持续经营，才能保障就业；员工获得合理休息和应有权益，也才能保持生产力。政府的责任，就是在人民、员工和企业之间取得平衡。”

“惠民政策值得肯定，但政策成本也必须有人共同承担。政府若要让人民安心放假，也应该让企业有能力安心经营，让员工能够有保障地工作。”