逾5.5万公务员有自杀倾向，林锦贤提3建议吁政府打造健康公服职场

针对日前公共服务局副总监（发展）拿督莫哈末巴哈里指出，经过心理健康数码档案系统（MyPsyD）筛查，发现有5万5169名公务员被归类为高风险群体及有自杀倾向。马青中委林锦贤呼吁政府必须马上行动，不能再只是开会和发指南，而是要用实际的方法帮助他们减压。

林锦贤指出，公务员每天工作压力太大、生活费太高，等等导致很多人精神崩溃。从运动科学来看，运动是最好的减压良药，还能让家庭更和谐。

对此，林锦贤向政府提出3个建议：

一、把 MySejahtera 添加“运动换礼券”App，学习新加坡经验

邻国新加坡通过“全国健步挑战”鼓励人民走路换奖励。大马政府也可以把我们手机里的 MySejahtera App 升级，增设运动打卡功能。只要公务员每天走路步数达标，或者带家人去运动，就能获得积分。这些积分可以换成本地商家的消费券，如超市买菜折扣券、吃饭现金券、电影折扣卷等。

这将鼓励公务员运动减压、家庭更幸福、本地中小企业商家也有生意做。

二、给本地体育与运动中心减税，让公务员便宜做运动

政府应该给全马私营运动中心如羽毛球馆、足球场、篮球场、游泳池、健身房、瑜伽中心等等提供减税优惠。条件是这些商家必须为公务员和他们的家属，提供便宜优惠的“亲子运动配套”。这样政府不用花大钱，私人界商家也愿意降价，公务员就能开心地带家人去运动减压，走向健康生活。

从体育科学的角度来看，规律运动分泌的内啡肽是宣泄焦虑的天然良药，而这也能实质帮助到本地体育产业盘活商业活力与运动文化发展。

三、设立“跨部门匿名投诉箱”，严打职场霸凌

很多公务员不敢说出心里话，是因为害怕被贴上“不能抗压”的标签。政府必须设立一个由第三方或公共服务局直接管理的“匿名投诉管道”。让公务员在面对职场霸凌或不合理的工作量时，敢于站出来举报，保护自己的心理安全，不必担心被秋后算账。

也是马青木威区区团团长的林锦贤强调，公务员也是普通人，也有家庭。他们是整个国家的根基，整个体系的支柱。所以，政府身为最大的雇主，一定要照顾员工的身心健康。通过数码科技、创新政策与制度改革，才能真正帮公务员走出压力，打造一个更健康的大马社会！