李国成：政府早应听取民意，别让企业在“一改再改”中无所适从

马青中委兼雪州署理团长李国成表示，政府在检讨最低薪金政策时，应该更早、更全面听取企业及中小微企业的意见，而不是政策消息不断变化后，才临时调整方向，导致商家面对更大的不确定性。

李国成指出，昨日人力资源部长拉玛南才表示，政府尚未决定新的最低薪金数额，任何调整都必须获得内阁及首相批准，但今日企业及合作社发展部长沈志强却宣布，内阁同意中小微企业暂时豁免新的最低薪金调涨。随后，政府发言人法米又表示，内阁实际上尚未针对新最低薪金作出全面最终决定，首相要求进一步研究落实时间及受影响群体。

他说，这种前后不同的政策讯息，已经让企业界无所适从。

“企业最怕的不是政府检讨政策，而是政策反复、方向不清，让企业无法进行明年的薪资、招聘、投资及营运预算。”

李国成强调，政府早就应该听取市场反应。企业界尤其是中小微企业面对租金、原材料、物流、能源、人力及合规等多项成本压力，这些现实问题并不是今天才出现。

经济部长阿克玛日前也指出，最低薪金调整必须兼顾员工福利与雇主尤其是中小微企业的持续经营能力。

“既然政府本身已经知道中小企业面对经营成本压力，为什么不能在政策宣布之前就把企业的声音听进去？”

李国成表示，他支持改善员工收入，但提高薪资不能只靠政府施压，更必须与生产力提升同步进行。今日政府提出暂时豁免中小微企业，并考虑通过渐进式薪资政策的工资补贴协助企业，这说明政府已经看到企业承受能力的问题。

他促请首相安华及相关部长，在10月9日提呈2027年财政预算案前，尽快给企业一个清楚、稳定及可预测的政策方向。

“政府可以调整政策，但不能让企业不断为政策反复付出代价。企业如果因为成本压力而减少招聘、缩减投资，甚至倒闭，最终受影响的不只是老板，而是员工的就业机会。”

“政府要顾员工，也必须顾企业；保住企业，才能保住就业。我们需要的是生产力带动薪资增长，而不是政策一改再改，让商家每天猜政府下一步要做什么。”