马青第26届总团代表第3次大会 马华署理总会长拿督马汉顺医生开幕演词 大潮起，马青：你是时代的弄潮儿 首先，我代表马华母体恭贺马青在总团长林添顺领导下，成功筹办“70薪火传承，马青领航新程”的7项系列活动。除了彰显马青成立70周年的非凡意义外，这也是我党自2008年全国第十二届大选首度蒙受严创以来，最具重振党内士气的计划之一。请同志们给自己一个热烈的掌声。 此刻，有些同志可能会问我：是不是也要借这机会欢庆行动党，在这次的沙巴州选中吃了八粒鸡蛋？同志们，马华是一个成熟的政党，不会因为自己只吃了两粒鸡蛋，就当自己着赢了吃八粒鸡蛋的对手。马华更不会在讲台上卖弄口才掰个没完，耍弄忽悠个没底线。 我们许多同志都刚从沙巴助选回来，余温犹在。过去有人说，东马是国阵的票仓；后来的演变推翻了这个理论。有人更说，华人是行动党的铁票，但是这次沙巴州选的所谓“华人海啸”告诉了我们，情势也已经改变了。 国阵在2018年失去政权时，大家形容是“六十年”的江山倒了。马来西亚目前的执政骨干希盟，2008年以民联之名取得五个州政权，算起来，已经过了十六、七年。因为沙巴一个星期前的

马青第26届总团代表第3次大会 总团长林添顺政策演词 今年2025年对马青来说是极具意义的一年，从1955年创团至今恰好70年，人生有多少个70年，但在过去马青前辈的努力坚持打拼下，我们挺过了多少风雨熬过了多少风霜雨雪，马青精神得以传承到今天。 为了配合马青70周年，马青总团推出了7项主要的标志性活动，走偏全马各地，接触各族群民族，发扬和谐文化，推动马青深入社区基层力量。 过去5个月里，我们主办了10场Youth Run, 跑遍全国各州，共吸引了超过6300人参与，而我们的总站将在吉隆坡市中心，马华总部，日期就在21/12/2025，到时我们不见不散，并要确保这是全国最大场最多人的一场Youth Run。 马青停办多年的大专生生活营，我们也在今年复办了三场，中马站、北马站、东海岸站及即将举办的南马总站。在上个星期，我们更成功的主办了马青运动会，各州委派了超过250位马青健儿们前来竞技，恭喜联邦直辖区州团也成为全场总冠军。 马青一直想办却办不成的辩论表演赛也在11月9日于三春礼堂正式举办，而等下我们也将一起见证及推介马青70周年纪念特刊及70周年主

马华副总会长拿督陈德钦炮轰行动党槟州政府，一边起地税、门牌税和水费加重人民负担，另一边又花大钱让高官出国，花人民的钱毫不手软，对于人民越来越沉重的生活压力完全没有体现出应有的体恤。 根据媒体报导，槟州派出多达58人团队远赴日本参与在今年9月举行的“日本大阪世界博览会”，出行费耗资高达215万令吉而引起议员关注，陈德钦对有关行程的费用、规模和目的表示质疑。 “人民普遍上质疑，上述行程仅参加一场世博会，为何需要多达58名官员参加？总共耗资超过200万，有关费用是否合理，行程是否取得与费用相等的成果？” 陈德钦抨击，槟州政府一边向人民喊“财政压力大、必须加税”，另一边却不断批准奢华出行的预算，完全没有展现节俭施政的态度。对于人民来说，他们看到的是水费暴涨、电费上升、杂费增加、地税和门牌税全面调高，但州政府对于自己的开销却丝毫没有收紧，反而愈花愈大方，形成极其讽刺的对比。 “如果州政府真的这么缺钱，为何不从减少奢侈开销做起？为何不精简出访团？为何不是以最小成本达成最大的效益？相反地，却以人民的血汗钱来支撑庞大团队出国，这样的行为到底合理吗？”...

马华妇女组第17届中央代表第3次会议 马华总秘书拿督张盛闻开幕演词    1、马华妇女组成立50周年   首先，在迎来马华妇女组成立50周年之际，这是一个值得骄傲的里程碑，更是迈向新阶段的起点。五十年来，妇女组用无数汗水与付出，证明了“巾帼不让须眉”从来不是口号，而是一种政治和生活的实践。   妇女组五十周年标志与主题是“巾帼英杰，启航未来”，它不仅象征妇女组的勇气、责任与使命，更代表我们将以年轻化、专业化和现代化的姿态，继续带领女性力量走向更宽广的未来。   我要恭贺妇女组，成功完成九项大型庆典活动，从〈花开盛典〉到〈花绽人才〉，每一项都办得精彩，充分展现妇女组的组织能力、凝聚力与创造力。   另外，我也要特别感谢各州妇女组的全力推动，让全国人民看见妇女组五十年来愈战愈勇的精神。   在政策方面，妇女组也展现高度的社会责任。从推动 CEDAW 性别平等请愿、支持国籍修宪保障母亲权利，到争取更公平的 GST 税制、推动女性职场友善政策、关注 EPF 改革的家庭影响、加强反家暴与女性安全——妇女组不仅服务社区，也在推动国家制度进步。  ...

马华妇女组第17届中央代表第3次会议 主席拿督黄友凤律师政策演词 过去的五十年，是马华妇女组迈向新里程碑的重要印记；接下來的五十年，更是迎向新时代的新起点。 我们庆贺50周年特刊的主题《芳华50：薪火相传》，是我们所坚持的“传承、延续、绽放”的理念，同时我们也推崇“回望历程．致敬女性．绽放未来”，这象征妇女组从扎根、成长到绽放的历程中，把妇女组奋斗的火炬继续传承，让妇女组的力量持续延伸和绽放。 它的核心意义不仅在于回顾过去五十年的点滴，更在于为未来的五十年定下方向与目标。我们要让妇女力量继续扩大，让妇女组的愿景与使命在时代中持续前行、持续发光。 我们推出新的50周年标志、主题：“巾帼英杰，启航未来” “巾帼英杰”代表我们的才华、勇气、责任和使命： “启航未来”代表我们接下来要的是提升化、专业化和现代化。 我们在各州成功举办50周年的九大庆典活动 ，每一项都离不开你们的配合：包含才艺、创意、联谊、周边产品、培训、保健和知识提升讲座。 我走访了全国各州各区，每一场活动都办得“有声有色”，我看到你们的专业、创意、执行力。 姐妹们——你们都太优秀了！ 你

针对国会通过《就业保险制度（修正）法案》第45F条文，要求雇主在每一次招聘前向社险机构申报职位空缺，并在职位填补后7天内通报，否则最高可被罚款1万令吉，马华副总会长拿督刘亚强今日严厉抨击该条文不切实际，进一步加重中小企业负担。 刘亚强指出，相关修正条文缺乏对企业实际运作的理解，尤其是中小企业普遍面对人手短缺、招聘周期快、人员流动高等问题。政府在未改善劳动力市场状况前，却要求企业承担额外行政程序，反而会拖慢营运效率。 “中小企业每天已经需要处理大量人事与营运事务，如今还需为每一个职位进行申报与回报，一旦稍有延误便可能面对高额罚款，这对努力维持业务的中小企业非常不公平。” 刘亚强表示，政府在政策推出前本应与业界充分协商，确保修法完善、亲商，但现实情况却是相关措施是在企业反弹后，才宣布设立缓冲期。他质疑：“既然政府早已预见条文可能带来问题，为何不一开始就与业界讨论？现在等到反弹后才提供宽限期，显然不合理，也显示出政策缺乏前瞻性。” 他强调，中小企业目前已经面临多重营运压力，包括强制替外劳缴纳公积金、取消柴油及汽油补贴、扩大SST范围、实行电子发票等，再

马青署理总团长张佑铨抨击昌明政府，过去三年不断推出不利企业的政策，不仅没有营造友好的营商环境，反而层层增加成本，使本地企业的生存空间迅速被挤压，尤其是中小企业已濒临承受极限。 他说，政府对外大肆招商引资，给予外资企业各类税务减免、投资优惠、快速通道等各种“特权”，但对本地企业却几乎没有同等重视，甚至进一步加码成本与监管要求。 “昌明政府到底是优先外资，还是优先扶持马来西亚自己的企业？本地企业难道只能在自己的国家里当‘二等企业家’吗？” 张佑铨引用峇眼国会议员林冠英近日揭露的事件：一所音乐学院竟被拖欠长达 5 年、共 11 万 2000 令吉的退税。 “这不是一家公司遇到的问题，这是全国中小企业共同的痛。许多公司被拖欠数万乃至数十万的退税，严重影响现金流。难道每间公司都要上国会开记者会才能取回自己的钱？” 他强调，政府若连应还的钱都迟迟不归还，还如何要求企业相信政府的承诺与制度？ 令国人更加沮丧的是，过去一年，企业面对的压力一项接一项，毫无喘息空间： 1. 外劳与雇主强制缴纳 2% 公积金。这导致企业需承担更高雇佣成本，人力密集行业尤其重击。 2.

马青教育咨询委员会副主席谢佳昇博士对2024年UASA年终评估及格线被降至20%的消息深感震惊。他指出，若此事属实，这不仅是教育改革方向彻底偏离，更是对国家未来竞争力的严重打击。 “当邻国的中学考试普遍以40%至60%为及格标准，新加坡O-Level及N-Level、泰国O-NET、印尼UN皆维持在50%左右时，马来西亚却把及格线‘削到只剩地板’的20%，请问我国的学生未来要如何在国际舞台上抬头？” 谢佳昇表示，教育部以“mencapai tahap minimum”为名，将原本40%的及格线硬生生降为20%，但事实却说明，这样的做法不但无法强化学生竞争力，反而让制度看起来像是在粉饰太平。 他质问，让学生习惯20分就能过关，未来谁来习惯真实世界的40分、60分甚至80分？教育一旦朝向“向下调整”，国家竞争力也会跟着“向下滑落”。 谢佳昇指出，教育大蓝图2025的愿景是“让每个孩子以马来西亚人为荣”，但如今教育部面对无法达成的目标，选择把标准往下调，这不就是在“为自己的业绩作弊”？考试及格线的意义，是为了让学生设定努力的方向，也是教师教学成果的重要

马华总秘书拿督张盛闻表示，若团结政府要谈改革，就必须先落实希盟最关键的两项改革宣言，即首相不得兼任财政部长，以及革除反贪会主席阿占巴基。 他认同，改革需要时间，可是团结政府已经执政超过3年，不能再继续停留在口号或未来时间表，更不应以“需要收集选民反馈”为借口拖延。有些改革可以立刻执行。 他指出，行动党泗岩沫国会议员杨巧双曾在上届大选期间，以视频强力主张首相不能兼任财长，并因此赢得大量选民支持，然而如今希盟却对其宣言选择性失忆。 他披露，在纳吉卸任后，历任三位首相——敦马哈迪、丹斯里慕尤丁及拿督斯里依斯迈沙比里，皆没有兼任财长，证明分权制度完全可行，也更符合良好治理原则。 他抨击，倡导首相不得兼任财政部长的希盟，自己反而违背承诺，背叛人民。 “希盟曾以改革自居，却在执政后违背承诺，这不是改革，而是背叛人民。” 另外，张盛闻阐明，反贪会主席阿占巴基长期以来备受争议，包括涉及百万股权丑闻、“视频诽谤案”被列为刑事案处理、调查与起诉不透明、进度缓慢、选择性执法疑云，造成“双重标准”印象 他直言，阿占巴基是具争议性的反贪会主席，却不仅未被撤换，反而被团结政

马华署理总会长拿督马汉顺医生抨击人力资源部日前在国会通过《就业保险制度（修正）法案》第45F条文，将一般行政程序刑事化，并以高额罚款取代辅导机制，进一步增加企业压力，对国家经济竞争力造成不必要的冲击。 根据新条文，雇主必须在每次招聘前向社险机构申报职位空缺，并在职位填补后7天内通报，否则将面对高达1万令吉的罚款。 马汉顺对此表示，这是典型的政策尚未完善却被强推上路的例子，反映政府无法体恤企业经营现实，也暴露了配套欠缺务实与专业。 他提出以下五点建设性建议： 一、回到立法初衷，勿让保障劳动者的精神变质。相关条文的核心应是完善就业生态与提升劳动力数据质量，而不是增加企业负担。政府有必要说明新条文的实际目标与关键成效指标，避免让公众误会政策只是披着保障劳工之名、行强化罚款之实。 二、落实“先教育、后执法”。宽限期是必要的制度缓冲。在政策完全理解之前就直接处罚，既不合理，也不符合良好治理精神。政府应设立至少6个月的教育与宽限期，让企业熟悉流程后才承担法律责任。监管的目的应该是辅导合规，而不是预设企业违规。 三、系统未成熟不宜上路，政策推行需以能力为前提。