最低薪制应与各界商讨制定，一意孤行只让全民受苦

马华副总会长拿督林万锋认为，希盟政府应该先与商会组织、中小企业以及商界代表等多方面充分交流，双方在拥有共识的情况下，拟出最适当的最低薪金制的实施方案；若一意孤行，将适得其反，恐将引发更多问题，制造另一波通胀压力，最终苦的是全民。

他说，任何新政策在实施前，必须符合天时、地利、人和这三大要素，也就是须端视时机，符合国情与民情，在合情、合理的情况下进行，才可能取得事半功倍的效果。

“现在的情况是，政府一宣布57个城市明年1月1日将实施最低薪金1200令吉，医用橡胶手套立刻宣布涨价！还引发很多商会组织、中小企业以及各行各业商人怨声载道，纷纷发表负面看法。”

林万锋今日在文告上说，最低薪金的落实必须循序渐进，这样才能在为最低层生产阶级带来保障的同时，也为企业界留下空间，制造双赢局面。问题是希盟政府在执行层面，行事过于霸权与草率，同时言而无信，朝令夕改，因而惹争议，引起反弹。

他进一步说，在2019年公布的2020年财政预算中，原本宣布仅15个城市实行1200令吉最低薪金，现在突然多达57个城市，地区数量暴增近3倍。让商界愕然，打乱了业界公司的财政预算，加重成本，让商界难以接受。

同时，他说，在落实这方案前，希盟政府显然未与商界组织与中小企业代表等充分交流。在没有聆听业界的意见与给予业界解除疑窦的说法下强制执行，如何能让这些带动我国经济的火车头们齐心配合，让政策顺利开展。

他说，在普遍认为我国经济仍未有起色的当儿，商家企业面对的困难与挑战，盼望政府适时扮演扶持的角色，而不是搬运石头来砸脚！

林万锋说，除了实施的时间点也引起商会组织不满，在法律层面，2018年已调涨100令吉，隔年再调涨100令吉，对于是否已违反2011的国家薪金咨询理事会法令，每两年检讨一次？希盟政府并未针对这一点作出解释。

另外，他说，业界营运成本一旦增加，势必转嫁消费者身上，这一点希盟政府有何良策抑制可能调涨的物价？

“我们已有前车之鉴，希盟政府在选前信誓旦旦的指取消GST，恢复SST，物价肯定会下降。但结果让大家非常失望，物价不降反升，人民负担更重，而希盟政府至今都无法祭出应对策略。试问人民要如何再次相信希盟政府？会否再出现另一波的通胀压力？

林万锋也说，在实行最低薪金制方面，希盟政府仓促行事，让这课题牵连全民，影响国家经济，同时也影响外资的信心。

他认为，希盟政府必须拟定详细和完善的落实方案，放低姿态，与相关商会组织、消费人协会代表等多方充分交流，才是最好的方式。