欢迎社险修定就业保险法案，冀造福更多重返职场女性

马华妇女组主席黄友凤欢迎妇女、家庭和社会发展部长拿督南希宣布，社会保险机构（SOCSO）将在今年修订《2017年就业保险制度法案》，为重返工作岗位的女性提供育儿津贴。

她说，这是一项鼓舞人心的举措，希望更多有意重返职场的新妈妈和有年幼子女的家庭主妇，特别是单亲妈妈能够从中受惠。

她指出，双薪父母可大大加强家庭的经济和财务能力，拥有收入的母亲也将减少对配偶的依赖。对单身母亲而言，则可减少对家人和朋友的经济依赖，在财务拮据和匮乏的困难时期尤其重要。

“职业妈妈有利于让孩子从小培养独立性和责任感；而职业女性也可扩大社交圈子，让自己累积经验和信心，而这些经验和信心对于持续改善家庭的生活素质非常重要。”

她表示，根据统计局的报告，马来西亚女性在2023年第一季度占全国人口49%，但截至2023年3月，女性在职场的参与率只有56.2%，明显低于其他东南亚国家，包括新加坡的69.7%和泰国的66.8%（以2021年数据为参考），如果更多的新妈妈或家庭主妇重新进入职场，马来西亚的职业女性比率将会攀升。

她认为，越多女性拥有自己的事业，除了提升女性地位，对促进国家经济也大有帮助，马来西亚的国内生产总值也将增加。

此外，南希在本月15日指出，社险将为约13万6800名产假后重返工作岗位的女性提供一个月的补助金，相当于投保月薪的80%，金额达2.9亿令吉。