医生护士皆短缺，大马能经得起再次疫袭？

根据新闻报导，我国3年内已有3046名合约医生辞职，6年来医学系学生减少一半，去年我国政府的护士空缺达6896个，马华副总会长拿督斯里黄日昇博士呼吁政府正视，并担忧在医生、护士均出现短缺的情况下，我国的医疗系统是否还应付得了任何类似新冠肺炎等疫情的再次爆发？

根据本地医药网络媒体《Code Blue》2023年展开调查，有73%名医生表示正在考虑辞去政府医院工作。而根据卫生部长指出，国内面对的护士短缺问题，预计到了2030年短缺率将近60%。

“近年来我国护士出现越来越多辞职或转往国外就职的趋势，其中一个重要原因是薪资过低所造成。根据东盟国家护士薪资最新调查，大马的护士底薪水平排名倒数第四，甚至低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。该调查报告显示，大马护士底薪（1800令吉）仅高于其他三国，即印尼（1400令吉）、缅甸（1182令吉）和寮国（973.34令吉）。”

黄日昇表示，医护人员长期面对工作时间长、工作量多、压力大、薪资少等问题，导致他们对医护行业感到失望，在一批又一批的人力流失后，留下的医护人员要肩负起更大的工作量，如此恶性循环下，只会导致更多医护人员离开。

黄日昇回顾，当新冠肺炎疫情于2019年爆发时，我们依赖坚固的国家公共医疗体系，以及全体医护人员不分昼夜、不知劳苦的在前线奋勇抗战，才得以保护国家和人民渡过难关；他担忧如今在医生和护士短缺日益严峻的情况下，万一再爆发另一波类似冠病的疫情，我们是否还有足够的抗疫能力？

“这已不是医护人员工作效率的问题了，政府需探讨其中的原因，并采取可行的措施解决，从体制上解决，否则问题只会越来越严重。我们先要保护医护人员，他们才能保护我们的健康。”

“例如，政府可鼓励私人医院和诊所为国家的医疗系统尽一份力，可以通过税务减免或奖掖的方式，让私人界一同肩负维护国民健康的重任。”