我国人才流失是不争的事实，需设跨部门探讨解决方案

马青副总团长蔡福光指出，我国必需认真看待人才流失的事实，除了探讨人才出走的主因，也需跨部门研究应对方案，以便打造更好的发展环境，留住各领域的人才，为国家作出贡献。

他说，去年，来自槟城的羽球手骆建佑，为新加坡带来了历史上第一个羽球世界冠军；如今，同样来自槟城的许咏凯，与新加坡籍妻子陈薇涵也为新加坡带来了第一个超级500赛赛事混双冠军，这正是让我国当头棒喝的。

“其实，我国人才在国外各领域取得辉煌成就并不是新鲜事，包括我国羽球教练在日本任职期间，替日本国家队取得非凡成就；我国企业家在外国闯出一片天等，只是我国一直以来都等闲视之，甚至任由人才离开。”

他认为，除了体育领域，企业发展领域、教育领域等，都有必要探讨我国留不住人才的原因，并且对症下药。

“除了发展的空间及功有所成时带来的名与利，国家为人民带来的归属感与爱国精神，也是息息相关的。”

他建议，政府成立一个概括教育部、青年及体育部、乡村发展部，和科学革新部及国民团结部等成员的专案委员会，针对上述现象进行探讨；否则，再过三五年，我国越来越多人才流失，将会造成我国发展停滞不前，影响深远。

“是不是我国在培训各领域人才方面，存有某些偏见或繁文缛节，造成真正有能力者被埋没，甚至没有机会，才是他们离开的原因？”

他说，也有可能是大环境让他们认为，大马并不值得留下发展？

“政府可以从与年青人的交流中分析，同时也可以听取年长者的看法，为何年青人不愿留在大马发展，为国家贡献？”