从外劳政策看希盟政府处事态度

希盟政府议决将外劳人头税从原本的1850令吉暴涨到1万令吉，这一次遭到开刀的是外劳，各行各业雇主大反弹，轮到业者感到头疼。而昨日再一次的祭出令人措手不及的措施，财政部长林冠英宣布年资”达10 年的外劳延长工作期限3年，每年1万令吉的人头税将由雇主（20%）和外劳（80%）分担，又一次的引起业主轩然大波，担忧引发新一轮的外劳荒。

纵观，目前国内约1400万就业人口当中，超过三分一是外劳。从数字上来看，确实惊人，也不健康。在我国迈入先进国，逐渐减少外劳的政策本是无可厚非的事，但是如今希盟政府的做法是，在堵着了这扇合法外劳的大门，却又开启了引进更多非法外劳的大门，变相逼雇主聘请更多的外劳，也等于逼退了合法外劳来马工作。

马来西亚雇主联合会不惜警告，政府一旦推行每年1万令吉的人头税由外劳承担80％的政策，非法外劳将蜂拥而至。

外劳政策向来都是相当棘手的课题，雇主不愿进行企业改革，缺乏动力研发和采用更有潜力的现代化和机械化模式运作，并且大部分倾向于依赖廉价外劳是主因，因此导致政府经济转型裹足不前，这也是前朝政府一直无法解决的问题之一。

若希盟政府视此措施有助于减少国家依赖外劳，结果也只会治标不治本，非但无法解决问题，且衍生出更多的问题，导致非法外劳问题再次涌现。

从希盟政府上任以来，政策不断U转已经不是新鲜事了，加上许多政策是没有经过深思熟虑的，且很多是仓促推行，往往在受到外界抨击后，才贸然的拉紧急刹车器，而不出所料财长林冠英也再度改口宣布，政府最后决定由雇主承担熟练外劳一万令吉人头税。由此可见，在希盟政府上台以来，在制定政策上，缺乏经验且处理不恰当。

希盟在第14届大选的竞选宣言中阐明，将致力削减对廉价外劳的依赖。但是，希盟政府应该以多角度探讨并研究，而不是以一刀切的方法处理，以为把雇主需缴付的人头税转移到外劳身上要求外劳自费，就可以解决问题。由此可见，内阁部长的处理方法还是缺乏周全和全面性。

试问若你是外劳，你会选择如何自处，是继续留下还是转码头到其他国家工作？这答案呼之欲出，在政府没有祭出任何协助雇主转型的措施下，还是应先了解后做事，不然又会再闹出事端，那对财长的名誉造成影响，就真的不好了。