立法强制依种族比例聘职员，外资却步人才外流经济将倒退

（吉隆坡20日讯）马青总团发言人方家椳表明不认同大马职工总会（MTUC）建议政府立法解决不公平及特定种族主导的就业市场课题，并指一旦强制企业需依据种族比例招聘职员，不但会进一步打击外资企业来马的投资，更会令到人才外流的情况加剧。

他重申，在自由的市场，企业是依据能力与需求招聘职员，比如需要谙华语者当职员，只要对方有能力与符合条件，企业绝不会因为对方的种族而拒聘。

“政府要鼓励人民提高自己的能力，以便企业来聘用他们；而不是要政府立法强逼企业请他们，这是本末倒置的。”

他说，只要招聘过程透明公平，便不应该有任何课题与引起争议；包括政府在招募军警等公职，也不应该强制某种族的固打，而是依据能力，只要符合条件与资格，便应该聘用。

他是针对教随着育部长马智礼早前发表“土着不谙华语遭拒聘论”引起轩然大波，大马职工总会（MTUC）建议政府立法解决不公平及特定种族主导的就业市场课题；大马职工总会主席阿都哈林指出，如今各个组织和公司是时候根据种族比率来雇用员工，发表上述谈话。

他说，大马的经济发展必需依靠外资前来的投资，因此打造健康公平的环境是非常重要的，因为外资主要是看准利商的环境才会投资，否则他们将会转投其他国家，令到我国经济遭受冲击。