聘用医护人员需排除种族宗教因素，永久聘用合约医护人员皆需获公平机会

马华发言人陈君儿强调，全体合约医生和医护人员除了在新冠肺炎疫情期间不分种族和宗教背景协助政府抗疫，即使是在疫情爆发前的长久以来，也是不分种族和宗教背景的救治病患，日以继夜的牺牲和奉献，政府有必要尽快制定公平和透明的解决方案，给予合约医护人员合理的认可，医护人员需要安稳的职业保障，以提升他们的专业和专科水平。

“马华的立场是，所有合约医生都应获得一视同仁的待遇，绝对不能以因种族和宗教背景而受到任何歧视和边缘化。只要符合必要的医疗专业资格，都必须获得永久聘用的公平机会。”

她表示，公共医疗领域的医护人员晋升和提拔必须建立在绩效和表现，而不是基于种族或宗教因素。合约医护人员也承担着相同的责任和工作量，包括面对同等的染疫风险，可是却没有享有与正式医护人员的同等薪金待遇，这对他们而言是不公平的。

与拥有最古老医学机构的英国相比，我国却是拥有最多的医学和牙医学院，我们应极力追求品质。 况且，我国也缺乏医学专科人才，因此政府医院更加以专业做考量，而不是只是培养医生而已。政府不应该只是专注于培训更多医生，而是应注重素质多于数字。

“为了解决合约医护不公待遇的风波，政府应该制定一个公正和透明的标准，规定合约制和其他固定制医护人员之间，拥有平等与公平的待遇和福利保障，提供公平的就业条件。”

她表示，不管是永久获聘还是合约医护人员，都在这场疫情中扮演着很举足轻重的角色，为对抗病毒做出了巨大的贡献，因此都应当获得同等的公平待遇。