渐进式薪金制度欠细节，振兴经济才是关键

马青副总团长李奕渊表示，针对经济部长拉菲兹提议落实渐进式薪金制度，雇主和商家对相关制度的细节一无所知，包括有关制度是否对他们的营运成本造成影响、政府如何确保落实后员工生产力也一并提升等等问题，至今商家和雇主都毫无头绪，也因此对这项建议感到担忧。

他指出，部长计划于这个月杪向国会提交落实渐进式薪金制度（PWM）的白皮书，但其中的详情和细节却没有对外公开，许多雇主商家和商业团体已经对此表达了他们的担忧。

“除了雇主，基于薪金水平跟不上物价涨幅，雇员对渐进式薪金制度从900令吉提高到1500令吉可说兴趣缺缺。事实上，国人收入普遍上仍处于较低水平，而落实上述薪金制度是否能提高生产力也引起争议。”

李奕渊认为，政府固然是希望借由落实渐进式薪金制度，解决人民工资增长缓慢的问题，并寻求一种将工资与雇员的教育和技能水平衔接起来的制度，但仅采用渐进式薪金制度显然并不能解决国家面对低技能劳动力、严重依赖外劳，以及毕业生失业率的问题。

“国家当前的经济状况不乐观、物价持续上涨、借贷成本提高等等都限制了人民的可支配收入，而我们的经济部长看来无法掌握重点，也似乎花费太少时间研究改善国家的经济状况、出台刺激国内商业增长和改善人民生活需求的政策。”

他表示，如果政府没有协助企业拥有足够的发展空间或赚取利润，反而本末倒置制定增加雇主和商家成本的政策，那么这将只会打击马来西亚的竞争力，并导致国家失去作为外资投资目的地的优势。