允TNG发薪扩大金融包容性，惟需慎防连带风险

马华妇女组全国主席黄友凤对TnG Digital公司获得人力资源部旗下的半岛人力局（JTKSM）批准，将Touch’n Go电子钱包作为无银行户头工人，包括外籍劳工的薪资支付替代工具表示欢迎。她认为，该决定不仅标志着我国在提升金融包容性方面迈出了重要一步，也为辛勤工作的外籍劳工带来了实质性的便利。

黄友凤指出，在我国，许多外籍劳工因各种原因无法开设传统银行账户，面临着金融服务的多重挑战。TnG Digital的电子钱包提供了类似于传统银行账户的功能，包括通过DuitNow账户进行国内银行间转账，同时允许雇主直接将薪金汇入工人的电子钱包。此举不仅提高了外劳的薪资领取便捷性，还为他们提供了更安全、更高效的资金管理解决方案。

“此外，马华妇女组也特别关注到，该政策有效减少了外劳在传统银行服务中遇到的障碍，如高昂的汇款费用和缺乏必要文件等问题。通过Touch’n Go电子钱包，这些工人将能够以更低的成本和更高的效率进行资金存储、现金提取和汇款等金融活动，从而显著提升其金融服务的可达性和便利性。”

黄友凤表示，使用电子钱包除了有助国家减少因未能检测到未申报的交易而存在的影子经济活动，还能够提高经济活动的透明度，能更有效追踪，有助于减少非法经济行为的发生。通过数字化的金融交易记录，政府和相关部门可以更好地监控和管理外劳的薪资流动，确保合规性和减少漏税风险。

“然而，政府也必须正视电子钱包可能带来的风险和挑战，并采取相应措施进行监管。法律和政策需要及时更新，以应对电子钱包带来的新问题，确保其合规性和有效性。政府需要警惕电子钱包可能被用于支付非法劳工薪资的风险，呼吁相关部门加强对这一新技术的监管，确保其使用符合劳动法律和规章制度。”

“此外，电子钱包的便利性可能导致外劳更频繁地将资金汇出国门，增加马币流出海外的风险。因此，政府需关注如何平衡外劳收入的有效管理与国家经济的整体利益。”

同时，黄友凤也提醒，电子钱包的匿名性和便捷性可能被不法分子利用进行洗钱活动。因此马华妇女组呼吁有关部门和金融监管机构加强对数字金融平台的监管，防范和打击任何可能的非法金融活动，以确保金融系统的透明和安全。

“尽管存在挑战，马华妇女组坚信电子钱包的引入将促进外劳的经济支出和整体商业生产力，推动我国的经济增长和持续发展。”