黄友凤：提升女性劳动参与，带动国家永续发展

马华妇女组全国主席拿督黄友凤律师指出，马来西亚即将在2030年迈入老龄化社会，届时65岁及以上人口将占总人口的15%，成为“高龄国家”。随着老龄人口增加，劳动人口比例逐年下降，将对国家经济活力、社会保障体系与人力资源造成巨大挑战。

她认为，政府应将“提升女性劳动参与率”纳入国家核心发展策略，作为应对人口老龄化与劳力短缺的关键一环。

黄友凤指出，许多发达国家与发展中国家早已将性别平等与女性参与职场列为国家政策核心之一。事实证明，女性若能全面参与经济活动，不仅有助于拉动国家GDP成长，也能提升全民平均收入水平，带来全民共享的经济效益。

她说，女性占我国总人口的一半，受教育程度已与男性相当，然而由于缺乏制度性支援，仍有大量女性因照顾家庭、缺乏托育资源、职场缺乏弹性等原因，而被迫中断职业生涯或退出正式就业市场。

“许多女性因缺乏托儿支援、弹性工时与职场保障，只能转向非正规就业，甚至完全退出职场。这不仅是个人损失，更是国家人力资源的重大流失。”

她呼吁政府及相关单位从政策层面系统性介入，提出以下五大建议：

1. 面提升女性劳动参与率，将其正式纳入国家人力资源战略蓝图；

2. 扩展托儿服务与课后照护网络，让女性能安心投入工作；

3. 推动弹性上班制度与远程办公机制，协助女性兼顾家庭与事业；

4. 为身体健康的长者延长退休年龄提供选项，保留宝贵经验与劳动力；

5. 加强女性再就业与晋升机制，打造公平、包容与多元的职场环境。

她表示，随着社会逐步老龄化，乐龄人士不应再被视为“社会负担”，而应被赋能成为社会持续发展的伙伴。与此同时，必须确保女性的潜能与贡献能被国家充分发挥。

“只有让女性在经济体系中发挥更大作用，国家才能有效应对人口结构变化所带来的冲击，迈向更具包容性、公平性与可持续性的未来。”