黄友凤：重整、改革及支援托育体系，让托儿费税收减免真正惠及家庭

马华妇女组主席拿督黄友凤律师欢迎政府在2026年财政预算案中提出增加托儿费税收减免措施，并认为这是一项肯定在职父母付出、方向正确的积极政策。

她促请政府尽早公布相关实施细节并全面落实，同时强调，若政府未能正视托育体系长期存在的结构性问题，相关措施恐将沦为纸上谈兵，难以真正发挥应有成效。

她指出，根据《国家妇女政策（2025–2030）》，政府已明确将提升女性经济参与率、改善工作与家庭平衡列为核心方向，其中完善照护体系，包括托儿服务，被视为支撑女性持续就业的重要条件。相关政策强调，国家有责任提供可负担、可及且具素质的托育支持，以减轻家庭照护压力，提升女性留在职场的可能性。

她补充，国家妇女政策及相关照护战略亦呼吁强化托育体系的制度建设，包括统一监管、提升服务质量及支持托育机构合规发展。她强调，唯有将托儿费税收减免与国家妇女政策的整体方向相结合，同步推进制度改革与托育支援，才能真正落实政策初衷，让更多家庭与女性从中受惠。

她指出，妇女组早在去年国际妇女节，配合我国签署《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）30周年时，已提出多项请愿诉求，其中包括提升可负担且具素质的托儿服务，如扩大托儿设施、提供补贴与财政援助，确保低收入家庭也能安心托付孩子，让女性无后顾之忧地持续投入职场。

“我们认同将托儿费税收减免总额提升至3000令吉，并扩大适用范围至注册托儿中心及课后托管中心。然而，现实情况是，全国超过七成托儿中心仍未完成注册，导致大多数家庭无法受惠，部分女性甚至被迫放弃工作。”

她认为，政府必须同步推进三项改革：

一、简化注册程序，统一地方政府条例；

二、加强执法，确保只有合法注册的托儿中心才能享有税务优惠，以保障儿童安全与服务品质；

三、提供财政与技术支援，协助托儿中心达致合规标准。

她强调，税收减免只是起点，唯有配合制度改革与托育体系的全面重整，才能真正守护家庭福祉，并提升国家整体生产力。