马青总秘书苏仪芳抨击，行动党当官后换位子换脑袋再创下限，不仅把选前大肆批判政治委任的言论抛诸脑后，如今直接把法定机构与官联公司的主席职位当成党内政治协商、安抚领袖的谈判筹码，肆无忌惮的程度已令人咋舌。 针对近日柔佛行动党领袖献议州议员玛丽娜转战选区，并承诺无论输赢将举荐其出任法定机构主席，苏仪芳发对此指出，行动党过去在当反对党时，对政治委任的文化嗤之以鼻，更多次信誓旦旦向选民保证希盟绝对会拒绝政治委任，贯彻选贤与能的理念。 “然而，行动党‘毫无意外’的再次出卖原则、立场转弯。执政后不仅全盘沿用他们曾痛批的政治委任模式，吃相甚至更为难看。” “回顾近年来的排阵，行动党领袖受政治委任的例子比比皆是。例如：黄书琪受委为人力资源部旗下的大马人才机构（TalentCorp）主席、欧阳捍华受委巴生港务局主席、林立迎受委为巴生港口自由贸易区（PKFZ）主席等。” “更甚的是，如今行动党竟然连掩饰都省了，直接在内部谈判中开出‘无论输赢皆会举荐出任法定机构主席作为后盾’的条件，把国家公职当成政治交易的‘安慰奖’与‘安全网’，毫无政治底线可言！”...

马华中委兼雪州联委会副主席赵启兴表示，随着雪隆地区经济持续发展，越来越多外州年轻人在雪州升学、毕业后，选择留在雪州就业与生活，这种人口迁徙趋势，推动许多新兴商业区如雨后春笋般迅速崛起，而这些具备就业机会、交通便利及生活机能完善的新社区，也逐渐呈现年轻化的发展面貌。 他指出，令人担忧的是，若未来非穆斯林宗教场所无法在新商业区内设立，加上州政府能够拨予非穆斯林宗教场所用途的土地本就屈指可数，长远而言，将使越来越多年轻人失去寻找精神寄托、文化认同及社区归属感的重要空间。 “宗教场所不仅是信仰实践的地方，更承担着凝聚社区、传承文化、推动慈善及心理支持的重要角色。许多年轻人在面对升学、就业、家庭与人生压力时，也需要一个能够沉淀心灵、建立价值观及获得情绪支持的空间。如果政策限制导致宗教场所难以随人口迁移而进入新兴社区，最终受影响的不只是宗教发展，更是社会整体的人文生态与社区建设。” 赵启兴阐明，随着新商业区逐渐取代旧商业区，以及人口不断向新城区流动，设于郊区或旧商业区的非穆斯林宗教场所，也可能因年轻一代流失及人口老化，而逐渐乏人问津，最终走向式微。...

针对行动党策略主任刘镇东呼吁柔佛选民在来临州选“让国阵惨败”的言论，马华妇女组女青年局主任刘薏雯揶揄，行动党再一次向全国人民完美演绎了何谓政治精神分裂和双重标准，也奉劝行动党：可以别那么矫情吗？ 刘薏雯指出，行动党在符合自身利益或需要稳固权力时，便高举大团结和盟友精神的大旗，用大局观来进行道德绑架，理直气壮地要求别人必须与他们合作；然而，一旦面临选举或利益冲突，他们便立刻换上另一副嘴脸，不仅毫无政治道义可言，更是无所不用其极地在背后捅刀子、搞破坏、倒盟友的选票。 “行动党这种前言不对后语、翻脸比翻书还快的变脸绝活，实在让人大开眼界。你们一边要求别人展现盟友精神，另一边却在柔佛州选对国阵下死手，甚至巴不得国阵的成绩比2022年更差。如此矫情的嘴脸，也只有行动党好意思演出来。” “柔佛州的选民不是行动党呼之则来、挥之则去的政治筹码。国阵在柔佛的执政表现与带来的稳定发展，柔佛子民有目共睹。相比之下，行动党只会为了捞取选票而不择手段地制造对立、煽动仇恨情绪。” 刘薏雯指出，行动党只会玩弄双重标准、对盟友毫无诚信、随时准备背刺伙伴，绝对无法为柔佛带来真正的

马青雪兰莪州团长陈捷森炮轰，诚信党以“马来人与B40较多”为理由，为八打灵再也政府医院选址辩护，这种把种族因素带入医院规划的说法令人愤怒。 诚信党总秘书莫哈末法依兹日前声称，雪州政府若圈定在美丹花园兴建八打灵再也医院，将是正确的选择，因为当地居民以马来人及B40群体为主，将让他们更容易获得政府医院的服务，陈捷森对此强调，政府医院是全民公共设施，不应以种族视角决定资源分配，更不该让人产生“华人和印度人比较有钱，所以不需要政府医院”的错误观感。 “政府医院从来都是不分种族为全民服务，而不是依据肤色、宗教或族群背景来决定谁更值得享有医疗资源。所有人民不管是马来人、华人、印度人，都是纳税人，大家同样缴税、同样承担国家发展成本，也同样有资格平等享有政府医疗体系的照顾。” 他抨击，若连医院选址都开始被冠上种族逻辑，这不只是危险的讯号，更是一种倒退。 “诚信党一边高喊不要把医院课题政治化，一边却自己把医院建设课题种族化，以族群比例作为论述依据，这种自相矛盾的做法，更让人感到不齿。马华提出的是规划合理性、选址透明度、医疗可及性以及长期需求的问题，但诚信党却选择以

马青中委杨志聪严厉谴责森州社青团针对统考课题挑战马华的做法，是典型的“脱离民意、不务正业”。 杨志聪直言，当全国人民正面对针对性柴油补贴取消、SST扩大及物价飞涨的水深火热之中，坐拥11名州议员、4名行政议员及内阁部长的森州行动党，却依然沉迷于找无官无职的马华打政治口水战，完全暴露了其离地与惰性。 “权力在你们手上，巫青团发表不利华教言论时，社青团应该直接去问他党秘书长陆兆福，是否同意巫统的看法？不同意的话，行动党理应在内阁和体制内拍桌子据理力争，而不是在报纸上要求体制外的马华去开炮。这种‘自己当官享福，却叫别人去前线挡子弹’的做法极为懦弱。” 他强调，拿督廖国赈的3个孩子皆在独中就读，对华教的支持不容置疑。马华没时间陪社青团玩低级的泥巴战，请行动党立刻回到岗位，别让选民觉得你们换了位置就瞎了眼睛，看不见民间疾苦！

马华森美兰州女青年局主任陈华欣强烈谴责森州社青团团长林骏荣日前针对统考课题挑战马华表态的言论，她抨击行动党与社青团领袖在两度执政、贵为团结政府最大党后，面对巫统异议时依旧事无大小皆企图拉马华下水，这种借刀杀人的低劣政治操弄，不仅毫无政治担当，更严重破坏了执政联盟的合作精神。 陈华欣指出，林骏荣显然混淆了当前的政治现实。如今不论在中央还是森州政府，马华虽然没有代表在中央内阁，在森州也没有代表在州议会，可是与行动党皆属于团结政府的一员。 “森社青团若不认同或不满同属执政阵营的森巫青所发表的统考言论，理应第一时间通过团结政府或州政府的内部协商机制进行协调，或由社青团本身直接发出文告向巫青团做出反驳与澄清，而非本末倒置地公开挑战马华。” 她提醒行动党和社青团，在中央政府，行动党拥有5名内阁部长，握有最庞大的国会议员团队，是团结政府内的最大政党；在森州政府，社青团领袖同样贵为行政议员，手握核心的行政决策权。反观马华，在目前的内阁中并无任何代表。 “请问林骏荣，行动党既然身为朝中第一大党，手握最重要的行政资源与内阁话语权，在面对巫统提出不同声音时，你们的部长

马华副总会长兼雪兰莪州联委会主席拿督刘亚强指出，监督政府施政是每一位从政者应尽的责任，也是民主制度下不可或缺的一环。然而，每当有人针对公共政策或民生问题提出意见时，总有人以“不要政治化”的论调进行道德绑架，试图转移焦点，掩盖相关单位工作不到位的问题。 他说，人民关心的是问题能否获得解决，而不是由谁提出问题。面对公共医疗资源不足、医院建设迟迟未落实等重大民生课题，政府更应正面回应人民关切，而非以“不要政治化”作为挡箭牌。 刘亚强表示，八打灵再也共有2个国会议席及6个州议席，自2008年以来，除了本届美丹花园州议席由国盟胜出之外，其余国州议席皆由民联或希盟代表担任。如今联邦政府及雪兰莪州政府同样由希盟主导执政，希盟已掌握中央与州层面的行政资源，因此没有理由继续以推卸责任的方式回应人民诉求。 “八打灵再也缺乏政府医院的问题并非新课题，而是困扰当地居民多年的民生问题。过去18年来，来自八打灵再也的国州议员究竟在国会及州议会提出过多少次相关讨论？又采取了哪些具体行动推动政府医院建设计划？” ”除了建设一所应该建设的新医院，跟着地方上的发展和需求需要，政府也

针对梳邦国会议员黄基全连日来不断针对宏愿山（Vision Hills）土地交易课题提出各种质疑，马青副总秘书邱爱婷律师认为，人民真正关心的是事实与真相，而不是政治人物在媒体上不断抛出数字与指控，制造更多猜测与恐慌。 黄基全如今声称有关土地价值应高达4亿4000万令吉，并质疑相关交易价格仅约1亿令吉，然而人民更想知道的是，为何在有关土地交易已经发生多年后，才突然高调提出一连串质疑？如果他手中掌握如此完整的文件、估值资料及土地转让记录，为何过去多年没有积极采取行动，而是在今日政治局势变化之际，才不断召开记者会制造舆论压力？ 邱爱婷认为，任何涉及公共利益的土地交易，都应接受监督与问责，但监督不应建立在选择性揭露资料、片面解读数字，甚至利用公众对土地估值缺乏专业认知的情况下进行政治操作。土地估值涉及发展条件、规划限制、地形条件、发展密度、基础设施成本及市场情况，并非简单以土地面积乘以单价便能得出结论。 更重要的是，如果黄基全认为当中涉及违法行为、滥权行为或利益输送，那么最直接的方法应该是向反贪会、总稽查司或相关执法机构正式举报，并提供完整证据，而不是每天

马华副总会长拿督刘亚强表示，雪州行政议员黄思汉及雪州非伊斯兰事务委员会（LIMAS）针对“非伊斯兰宗教场所指南”所作出的解释，表面上看似释疑，实际上却留下更多政策漏洞与执行疑问，令人担忧州政府是否试图以新闻稿安抚社会，却无法真正保障非伊斯兰宗教团体的权益。 刘亚强指出，黄思汉的最新声明不断强调指南只涉及“商业区（komersial）”，但问题是，现有《雪州社区设施规划指南与标准》所涉及的并非只是商业区，也包括工业区（industri）与其他土地用途类别。 他质问，若雪州政府只解释商业区，却对工业区避而不谈，那么在工业区运作或计划申请的新宗教场所，又将如何处理？ “人民要的是明确政策，而不是选择性解释。请问工业区宗教场所怎么办？政府是否默认工业区依然受限制，或者允许继续申请？这些关键问题不能模糊带过。” 刘亚强阐明，州政府一再强调指南只适用于“新的商业发展区”，但问题在于，最新指南文本并未清楚列明只限未来新开发区域，而地方政府及公务体系真正执行时，依赖的是州行政议会（MMKN）正式决定、书面通令及政策文件，而不是政治人物的记者会或脸书文告。...

马华署理总会长拿督马汉顺医生引述马来西亚印裔餐馆业主协会（PRIMAS）透露，人力短缺问题日益严重，全国超过600家印度餐厅及印度穆斯林餐厅（嘛嘛店）正面对营运压力，甚至可能倒闭。一旦这些餐厅被迫结业，预计约5000名本地员工将失去收入来源，影响无数家庭生计。 对此，马汉顺敦促政府必须正视困境，积极处理： 第一、加速审批外籍劳工申请程序。政府应针对餐饮业面对的迫切人力需求，设立快速审批机制，缩短外籍劳工申请及更新准证的处理时间，避免业者因长期缺乏员工而被迫缩减营业时间或结束营业。 第二、推动本地员工就业激励计划。政府可通过薪资补贴、就业奖励及技能培训计划，鼓励更多本地青年加入餐饮行业，同时协助业者减轻聘请本地员工的成本负担，实现双赢局面。 第三、检讨餐饮业人力配额制度。相关部门应与业界展开全面对话，依据实际需求重新评估餐饮业外籍劳工配额，特别是长期面对招聘困难的传统餐饮领域，确保政策符合市场现实。 第四、加快餐饮业数字化与自动化转型。政府可提供税务减免或专项援助，协助中小型餐饮业者引进点餐系统、电子支付、自助服务设备等科技方案，以减轻对人力资源的