黄友凤：保障医务人员尊严与权益，医疗改革刻不容缓

马华妇女组全国主席拿督黄友凤律师呼吁政府立即成立涵盖卫生、经济与财政部的跨部门医疗改革特别委员会，并纳入前线医护代表，确保政策制订与执行贴近基层需求。

她指出，2025年财政预算案虽把医生及牙医待命津贴调高至每小时55至65令吉，并拨18亿令吉改善公务员宿舍，但医护仍长期受超时工作、人手不足、升迁受限与心理压力困扰，近5年逾6000名医生辞职，体系亮红灯。

黄友凤提出五大要务：一、系统检讨合约医生制度与升迁机制，确保公平职业前景；二、推行“心理健康假期”和专业辅导，强化情绪支援；三、优化人力与轮班，杜绝长期加班；四、落实职场零霸凌政策，营造安全公正环境；五、设国家健康基金，支撑医疗财政转型。

她提醒，首相安华日前主持的马来西亚社会保障理事会已讨论医疗财政改革，但相关方案仍未公布时间表。政府须设定明确绩效指标，每季公开进度报告，接受国会与民间监督。

马华妇女组深切感谢所有前线医护在疫情与日常中的牺牲奉献，将持续监察改革进程，直至医务人员获应有尊严与保障，国民享有高质量可负担的医疗服务。

她亦促请卫生部加速完成合约医生常任化框架、完善薪酬结构并扩充培训名额，吸引优秀青年留在公共体系；同时建议政府参考他国经验，推行弹性工时、育儿支援与住房津贴，为医护打造具竞争力的职业生态系统，以免人才流失海外。