专科医生宪报颁布、派遣与次专科遴选标准，马汉顺促卫部尽快厘清

马华署理总会长拿督马汉顺医生指出，近期马华接获多名已按时完成所有规定培训与评估的医务人员反映，他们在专科医生宪报颁布、工作派遣以及进入次专科培训方面，持续面对不合理的延误与不一致情况，情况已引起人们高度关注。

马汉顺说，卫生部近期公布的专科医生宪报名单显示，不同委员会会议中获批的医生，被统一列为相同的报到日期。然而，实际执行过程中，只有较早收到宪报颁布信函的医生，才能完成国家专科医生名册（NSR）注册，进而申请次专科培训、追溯领取津贴补发，或提出调回家乡附近服务地点的申请。

“这已造成明显的不公平现象。同一届、具备相同资格、完成相同训练的医生，却因行政流程先后而被区别对待，医生的职业发展最终取决于行政时间点，而非能力、服务表现或年资，这是极不合理的。”

马汉顺指出，部分正在等候中的医务人员反映，专科医生的批准与排序，是通过由卫生总监及各专科服务主管参与的内部会议作出决定，然而有关遴选标准从未对外公开说明。这种缺乏透明度的决策机制，已对医务人员士气造成冲击，并削弱制度公信力。

他强调，这一问题对在沙巴及砂拉越服务的医生影响尤为严重。由于尚未取得宪报颁布信函及完成NSR注册，这些医生即使已履行所有培训要求，仍无法申请调回西马，与家人长期分隔两地。许多医生在公共医疗体系中已服务超过10年，却因制度瓶颈而导致职业发展停滞不前。

“问题同样延伸至次专科培训领域。由于次专科培训的申请高度依赖宪报颁布与NSR注册的时间点，任何行政延误，都可能在非医生自身过失的情况下，对其专业发展造成长期甚至永久性的影响。”

他补充，尽管政府推出的“专科人力扩展计划”（Specialist Workforce Expansion，SWE）或可改善未来批次的情况，但并无法解决目前已被困在现有制度中的医生所面对的不公平问题。

有鉴于此，马汉顺促请卫生部尽快向社会作出清楚交代，包括：

一、同一届专科医生之间，宪报颁布与排序先后的明确遴选标准；

二、派遣与安置的决策机制，尤其是长期服务后申请调回家乡的考量原则；

三、次专科培训的遴选与排队制度。

同时，他也建议卫生部：

- 公布清晰、标准化且可衡量的宪报颁布、派遣及次专科遴选标准；

- 确保同一届医生的宪报颁布信函与NSR注册同步处理；

- 设立正式的申诉与复审机制，让被延误或认为遭忽视的医生有合理申诉管道；

- 在派遣与调职决策中，合理纳入家庭因素及服务年资。

“马来西亚不能因为不透明的行政制度，打击医务人员的士气，进而白白流失宝贵的医疗人才。唯有建立公平、透明、可预期的制度，才能留住医生，确保公共医疗体系的长远稳定与发展。”